Avec l’avènement de l’open-space, le bureau individuel est souvent délaissé au profit de l’optimisation de l’espace. Alors individuel ou collectif ? Retour sur deux modèles d’aménagements en concurrence.
Bureau individuel : un modèle au profit de la direction
Souvent préféré par les directeurs d’agences et d’entreprises, le bureau individuel permet une certaine intimité. Souvent accompagné de retour, ces bureaux offrent de grandes fonctionnalités comme des accessoires d’électrifications pour faciliter l’installation.
Seulement, les bureaux de direction ou bureaux manager prennent souvent de la place dans l’espace environnant. C’est pour cela qu’il est souvent disposé dans l’espace de direction où un seul directeur officie.
Bureau open-space : un modèle pour gagner de la place
En îlot de deux ou quatre postes, les bureaux modulaires sont souvent préférés pour regrouper des personnes d’un même pôle d’activité. Parfait pour constituer et regrouper les équipes de travail, ces bureaux nécessitent un minimum de place et optimisent l’espace.
Attention cependant, même si les bureaux collectifs offrent un gain de place, les espaces ouverts apportent une source de bruit et d’autres problèmes liés à l’open-space qu’il est nécessaire de combler à l’aide de panneaux privatifs.
Les deux solutions collaborent donc ensemble. L’une préférée pour l’espace de direction ou pour l’équipe managériale et l’autre pour les employés. Vous pouvez d’ailleurs retrouver tous nos conseils pour améliorer la qualité de vie au travail.